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  1. Brindar un servicio diferenciado al cliente.

  2. Aumentar nuestra posición en el mercado, enfocándonos en tener buenos resultados, teniendo como objetivo clave dar un buen servicio y ganar la fidelidad y satisfacción de nuevos clientes.

  3. Mantener un alto prestigio por nuestros servicios.

  4. Lograr un continuo crecimiento de nuestro personal humano y técnico.

  5. Proporcionar al recurso humano oportunidades y capacitación para que desarrolle su potencial dentro de la empresa.

  6. Lograr una estructura organizativa y política de contratación con un equipo perfecto de trabajadores y combinación adecuada de experiencia y motivación en su plantilla.

Objetivos​

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